НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ
Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура 
подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», «Правилами проведения центром оценки квалификаций независимой оценке квалификации в форме профессионального экзамена», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 года № 1204, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации по независимой оценке квалификации.
Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.
Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.
Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.
Мы рады предложить Вам услуги по независимой оценке квалификации сварщиков, сварщиков-операторов, резчиков термической резки металлов, контролеров сварочных работ и специалистов сварочного производства в центре оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) нашей организации, ООО «НАКС-Пенза», расположенной по адресу: 440028, г. Пенза, ул. Германа Титова, д. 3, корп. 2. Официальный сайт ООО «НАКС-Пенза» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» доступен по электронному адресу: https://naks-penza.ru. Прямая ссылка на раздел нашего сайта «Независимая оценка квалификации» приводится здесь.
Обратиться в наш центр оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) за предоставлением услуг или для консультаций Вы можете по указанному почтовому адресу, адресам электронной почты cok@naks-penza.ru, penza@naks.ru или по телефону/факсу +7 (8412) 20-37-40 — руководитель центра оценки квалификации к.т.н., доцент Усатый Сергей Геннадьевич.
Более подробную информацию о наших контактах и должностных лицах, а также схему проезда к нам, Вы можете получить, посетив раздел Контакты нашего сайта.
Центр оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) ООО «НАКС-Пенза» проводит независимую оценку квалификации на основании Аттестата соответствия, выданного Советом по профессиональным квалификациям в области сварки (СПКС), и Условий действия аттестата соответствия.
Центр оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) ООО «НАКС-Пенза» осуществляет независимую оценку квалификации по следующим профессиональным стандартам:
- профессиональный стандарт «Сварщик»;
- профессиональный стандарт «Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки»;
- профессиональный стандарт «Резчик термической резки металлов»;
- профессиональный стандарт «Контролер сварочных работ» (актуализированная редакция);
- профессиональный стандарт «Специалист сварочного производства».
Центр оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) ООО «НАКС-Пенза» осуществляет независимую оценку квалификации по следующим наименованиям профессиональных квалификаций в соответствии с установленными требованиями к квалификации, сроками действия свидетельств о квалификации, перечнем документов, необходимых для прохождения профессиональных экзаменов, согласно законодательству, утвержденным нормативно-правовым актам и профессиональным стандартам:
- по профессиональному стандарту «Сварщик»;
- по профессиональному стандарту «Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки»;
- по профессиональному стандарту «Резчик термической резки металлов»;
- по профессиональному стандарту «Контролер сварочных работ»;
- по профессиональному стандарту «Специалист сварочного производства».
Для Вашего удобства и предварительного ознакомления примеры комплексов заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации, применяемых центром оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) ООО «НАКС-Пенза», приводятся ниже:
- Сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (4 уровень квалификации);
- Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе (4 уровень квалификации);
- Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе (3 уровень квалификации);
- Сварщик газовой сварки (3 уровень квалификации);
- Сварщик нагретым инструментом (3 уровень квалификации).
Центр оценки квалификации ЦОК-067 (58.005) ООО «НАКС-Пенза» проводит профессиональные экзамены по следующим адресам:
- теоретический этап профессиональных экзаменов — 440028, г. Пенза, ул. Германа Титова, д. 3, корп. 2;
- практический этап профессиональных экзаменов — 440028, г. Пенза, ул. Германа Титова, д. 3, литер К.
Для получения услуги по независимой оценке квалификации Вы можете скачать на нашем сайте образец Заявления соискателя о проведении профессионального экзамена, доступный по настоящей ссылке, а также бланк указанного Заявления в текстовом формате.
Если Вы не удовлетворены результатами профессиональных экзаменов или считаете, что при их проведении Ваши законные права и интересы были нарушены, Вы всегда можете обратиться с жалобой на действия сотрудников центра оценки квалификации к руководителю центра оценки квалификации, к руководству ООО «НАКС-Пенза», либо подать свою апелляцию в Апелляционную комиссию СПКС.
Более подробную информацию и консультации по проведению независимой оценки квалификации Вы можете по телефону/факсу +7 (8412) 20-37-40 или электронной почте cok@naks-penza.ru.
Также получить информацию о независимой оценке квалификации, в том числе в других областях, Вы можете на сайте Национального Агентства Развития Квалификаций https://nark.ru или перейдя по ссылке: Независимая оценка квалификации.
Центр оценки квалификации по сварке наделяется полномочиями по проведению оценки квалификации 
Советом по профессиональным квалификациям в области сварки — Национальным Агентством Контроля Сварки (СРО Ассоциация «НАКС»), расположенном по адресу: 109341, г. Москва, ул. Братиславская, д. 6, офис 276. Официальный сайт СПКС в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» доступен по электронному адресу: http://www.naks.ru. Прямая ссылка на раздел СПКС приводится здесь. Обратиться в СПКС Вы можете через наш центр оценки квалификации или непосредственно по указанному почтовому адресу СПКС, адресу электронной почты tk364@naks.ru или по телефону +7 (499) 784-72-75.
Координирующим органом в сфере развития национальной системы профессиональных квалификаций является Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, информация о структуре, полномочиях и деятельность которого приводится по ссылке.
Обращаем Ваше внимание, что с 5 июля 2019 года в связи с внесением изменений в «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих» (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2018 г. № 215), в «Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 513» (Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 25 апреля 2019 года № 208) и в соответствии с Федеральным законом от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих», единственно возможным законным способом подтверждения квалификации сварщиков и специалистов сварочного производства, специалистов по неразрушающему контролю и механическим испытаниям сварных соединений является независимая оценка квалификации.
Профессиональный экзамен проводится на основании договора о возмездном оказании услуг по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц, либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
Напоминаем Вам, что в соответствии с законодательством Российской Федерации юридические лица и индивидуальные предприниматели, направляющие своих работников на независимую оценку квалификации имеют право на уменьшение налогооблагаемой базы, а соискатели квалификации — физические лица, оплатившие услуги по независимой оценке квалификации лично и за свой счет, имеют право социального налогового вычета в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса РФ.
КОМПЛЕКТ ЗАЯВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ: СКАЧАТЬ.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПО НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
Что такое независимая оценка квалификации простыми словами?
Ответ
— подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
— свидетельство о квалификации общероссийского образца;
— единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
— прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
— независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
— широкое применение информационных технологий.
Каковы принципы независимой оценки квалификации?
Ответ
— добровольность, доступность, открытость;
— компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
— исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
— право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
— поддержка работодателей в оценке персонала.
В чьих интересах проводится независимая оценка квалификации и что она обеспечивает?
Ответ
В отношении соискателей:
1) Возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения.
2) Продвижение в профессии.
3) Повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определённым видам работ.
4) Расширение возможности трудоустройства.
5) Целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.
В отношении работодателей:
1) Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала.
2) Получение конкурентных преимуществ в международных и российских торгах.
3) Существенную экономию на подборе и обучении работников.
4) Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками.
В отношении органов государственной власти:
1) Обоснованность выделения бюджетных ресурсов на подготовку кадров.
2) Формирование программ развития экономических кластеров с опорой на реальные данные о качестве трудовых ресурсов.
3) Аргументацию распределения бюджетных средств и проведения закупок.
4) Повышение инвестиционной привлекательности отдельных регионов и страны в целом.
5) Формирование базы для международного взаимодействия в сфере квалификаций и рынков труда.
В отношении образовательных организаций:
1) Подтверждение качества подготовки кадров по своим программам.
2) Высокую репутацию организации перед учредителями и контрольными органами.
3) Получение профессионально–общественной аккредитации своих программ.
4) Рост конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, увеличение внебюджетных доходов.
Кто является участником независимой оценки квалификации?
Ответ
Регуляторы:
— Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
— Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
— Национальное агентство развития квалификаций;
Исполнительные органы:
— Советы по профессиональным квалификациям;
— Центры оценки квалификаций;
Пользователи:
— работодатели;
— соискатели.
Что представляет собой Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации и зачем он нужен?
Ответ
Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации:
— обеспечивает все процедуры оценки квалификаций;
— содержит всю необходимую информацию о квалификациях, центрах оценки, фактически выданных и действующих свидетельствах о квалификации;
— обеспечивает мониторинг и контроль за процессами оценки;
— дает возможность проверить подлинность документов о квалификации работодателям, службам подбора персонала и др.
Кого называют соискателем квалификации?
Ответ
Что представляет собой оценочное средство для проведения независимой оценки квалификации?
Ответ
Какие документы, куда, кем и в каком порядке представляются для прохождения профессионального экзамена?
Ответ
а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения
независимой оценки квалификации.
Какой документ выдается по результатам профессионального экзамена?
Ответ
В случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена соискателю или его законному представителю выдается заключение о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя.
В какой срок проводится оценка квалификации и сколько времени проходит от момента подачи заявления до выдачи свидетельства о квалификации (заключение о прохождении соискателем профессионального экзамена)?
Ответ
Может ли работодатель повлиять на результаты профессионального экзамена?
Ответ
Соответственно, повлиять на деятельность центра оценки квалификации, результаты профессионального экзамена и итог независимой оценки квалификации они не могут.
Нарушают ли требования каких-либо нормативно-правовых актов организации, осуществляющие образовательную деятельность, выдавшие документы о квалификации по результатам профессионального обучения с присвоением разрядов, классов, категорий после 5 июля 2019 г.?
Ответ